1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc của nhân viên hành chính nhân sự theo sự sắp xếp, tổ chức, quản lý, kiểm tra, giám sát của Ban Giám đốc

2. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

- Tuyển dụng nguồn nhân lực theo yêu cầu các phòng ban

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh, nhân sự theo chức năng nhiệm vụ phù hợp với chính sách nhà nước và công ty

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Giải quyết, xử lý các vấn đề nhân sự, thủ tục hành chính với các cơ quan Nhà nước theo quy định pháp luật

- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, cơ cấu tổ chức, các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chánh - Nhân sự.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… 

- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao

3. YÊU CẦU

• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
• Chịu được áp lực công việc cao
• Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp và quản lý thời gian, công việc
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
• Chịu khó, sáng tạo

4. MỨC LƯƠNG:

Lương + thu nhập: 8.000.000 VND – 12.000.000 VND

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến

Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động Việt Nam

Du lịch 1 lần/năm

Thưởng tháng 13

Chế độ tăng lương và thưởng được xem xét linh động theo hiệu quả công việc

5. LIÊN HỆ

Ms. Hằng: 0916 55 66 21

Email: hangntk@copencoffee.com